Luego de adelantarse a implementar la jornada laboral de 40 horas, la cual aún es un sueño para miles de mexicanos, finalmente se conocieron los resultados reveladores de Walmart.
Desde el primer trimestre de 2025, únicamente 100 sucursales de Walmart fueron seleccionadas para implementar una prueba piloto para reducir la jornada laboral a 40 horas semanales.
Los resultados fueron más que reveladores, ya que algunos de sus trabajadores dijeron estar conformes con la jornada laboral de 40 horas porque ahora:
- Pasan más tiempo con sus familias
- Se sienten más descansados
- Notan un mejor rendimiento laboral

Walmart ya tiene resultados de la jornada laboral de 40 horas: Los reveladores aspectos a mejorar
Luego de que la presidenta Claudia Sheinbaum anunciara la reducción de la jornada laboral, el CEO de Walmart en México, Ignacio Caride, dijo que las tiendas estaban implementando un programa piloto para aplicar las 40 horas.
Señaló que el objetivo de esta medida será detectar los problemas a solucionar, de modo que la jornada laboral de 40 horas se implemente de la manera más optima. Por ello, este programa piloto reveló que es necesario:




- Detectar cuellos de botella
- Eliminar procesos innecesarios
- Mejorar la productividad en las tiendas de autoservicio
- Implementación de la tecnología y análisis operativo
Sobre estos resultados, Ignacio Caride, CEO de Walmart México, explicó que el piloto ha revelado qué procesos deben eliminarse o automatizarse para mantener la eficiencia con la reducción de la jornada laboral.
“Lo bueno de este piloto es que estamos identificando cosas que podemos dejar de hacer, sin afectar el negocio, lo cual se traduce en productividad real”
Ignacio Caride
Además, sostuvo que el objetivo será reorganizar y mejorar la eficiencia operativa para mantener el mismo nivel de servicio con menos horas, sin incrementar el pago de horas extras.
Jornada Laboral de 40 horas: ¿Cuántas tiendas Walmart hay en México?
En México actualmente operan 3 mil 171 tiendas Walmart, empleando a un total de 200 mil trabajadores.
Debido a su gran número de trabajadores, la reducción de la jornada laboral implica:
- Rediseñar procesos
- Reorganizar turnos
- Capacitar equipos
