Un supermercado ya se adelantó y comenzó la implementación de un programa piloto de la jornada laboral de 40 horas semanales; estos son los resultados hasta el momento.
El programa de dicho supermercado se da en el marco del anuncio del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, quien confirmó que la jornada laboral de 40 horas semanales se implementará gradualmente.
Será el 2 de junio 2025 que comenzarán a realizarse los foros para dialogar sobre la jornada laboral de 40 horas semanales, los cuales terminarán el 7 de julio y podrán participar tanto empresarios como trabajadores.
Walmart se adelanta y ya está probando la jornada laboral de 40 horas semanales
Fue en el informe financiero del primer trimestre que Walmart dio a conocer que el supermercado ya puso a prueba una jornada laboral de 40 horas semanales en al menos 100 de sus sucursales, de diferentes formatos.
De acuerdo con lo señalado, Walmart comenzó la prueba de la jornada laboral de 40 horas desde hace un año y presentó algunos de los resultados hasta el momento.
Por ejemplo, con su piloto, Walmart se ha enfocado en la productividad, así como en identificar las cosas que sus tiendas deben dejar de hacer y la compensación de la tecnología en el proceso (tareas automatizadas).
Walmart también ha buscado identificar “cuellos de botella”, sin embargo, la prueba también les ayuda a entender la productividad que necesitan para que se aplique la jornada laboral de 40 horas en sus 3 mil 171 tiendas en México.
El director general de Walmart, Ignacio Caride también destacó que la implementación gradual de la jornada laboral de 40 horas semanales permitirá que el supermercado se siga adaptando junto con sus más de 200 mil trabajadores.
¿Cuándo entra en vigor la jornada laboral de 40 horas semanales? Todavía falta
Tal como señaló Walmart, la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales será gradual y se espera que se cubran todas las empresas en México para enero de 2025.
De momento, se establecerán foros desde junio entre los sectores directamente involucrados, para que se llegue a un consenso sobre la jornada laboral de 40 horas que beneficie tanto a trabajadores como empresarios.
Por lo mismo, todavía no hay una reforma definitiva ante el Congreso para que la jornada laboral de 40 horas entre en vigor, sin embargo, hay por lo menos 10 proyectos de diferentes bancadas que proponen reducir el día de trabajo.
En las mismas se han establecido esquemas para los horarios de trabajo, como dos días de descanso o jornadas de 6 horas, así como un programa piloto de un año, con implementación gradual dependiendo del tamaño de la empresa.
Igualmente se investigó por alguna otra empresa que ya haya implementado un piloto de la jornada laboral de 40 horas semanales, pero Walmart es la única que ha dado a conocer que ya puso a prueba la reducción.
Aunque la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (Canacintra) confirmó que hay varias empresas de diferentes sectores que ya comenzaron con un piloto de 42 y 44 horas semanales.