Los foros de la jornada laboral de 40 horas México siguen presentes y dando de qué hablar entre empresarios y trabajadores.
Estos foros organizados en la Ciudad de México (CDMX) toman en cuenta las opiniones de todos los expertos en la materia laboral, así como de trabajadores y hasta legisladores.
Como es el caso de Napoleón Gómez Urrutia, legislador y secretario general del Sindicato Nacional Minero Metalúrgico que propone no sólo una reducción a la jornada laboral sino también una justicia salarial que cambie para el año 2027 y no 2030 como tienen proyectado en otros escenarios.
Jornada laboral de 40 horas México: Esta propuesta busca reducir las 8 horas en 2027 y espera justicia salarial
“¿Por qué seguimos trabajando igual que en 1917 si el mundo ha cambiado?” dijo el legislador Napoleón Gómez Urrutia al abrir su participación en el foro para la reducción de la jornada laboral a 40 horas.
Recordó que México fue pionero al establecer una jornada máxima laboral de 8 horas, 48 semanales.
Hecho que lo destacó como un logro histórico que colocó a México a la vanguardia de los derechos laborales en el mundo.
Pero sostuvo que el mundo cambió en tanto de los avances tecnológicos, como en salud y otros rubros, pero a través del tiempo la jornada de 8 horas no cambió. Con ello recordó los peligros a la salud que representan la carga laboral.
Incluso hizo una comparación entre los países más desarrollados los cuales han reducido la jornada laboral donde se ha mejorado la calidad de vida y comparando a alarmante cifra con México, sostuvo que se trabaja hasta 5 meses más al año que países europeos.
Recordó además que los trabajadores pasan hasta 3 horas de viaje en el transporte hacia sus centro de trabajoy de vuelta a su hogar, según cifras del Inegi.
Asimismo, remarcó que con ello presentó en la Cámara de Diputados la iniciativa del “Descanso digno”, la cuál plantea que quién trabaja 5 días merece descansar dos con el pago integro correspondiente a las 56 horas semanales.
Agregó que no sólo se trata de reconocer el derecho al descanso sin reconocerlo con justicia salarial, porque no sirve de nada reducir la jornada si esta se traduce en menores ingresos o en descanso sin paga.
“Ante el Congreso de la Unión yo presenté una iniciativa ante el descanso digno que parte de un principio claro (...) quién trabaja 5 días merece dos, con el pago integro correspondiente a las 56 horas semanales.
No se trata sólo de reconocer el derecho al descanso sino de garantizarlo con justicia salarial"
Napoleón Gómez Urrutia, legislador
Sostuvo que su iniciativa busca dar tiempo sin quitar derechos y que trabajadores puedan tener un equilibrio entre su vida personal y laboral.
Resalta que su iniciativa está alineada con los estándares internacionales.
Jornada laboral de 40 horas México: instan a reducir las 8 horas en 2027 y no en 2030
Asimismo el legislador hizo un llamado para reducir las 8 horas en 2027 y no en 2030.
Además propuso que para este año 2025 se instale una comisión legislativa y técnica que estudie los impactos legales, económicos y operativos.
Para el año 2026 la reducción inicial sea de 4 horas con incentivos fiscales para las empresas que adopten esta reducción.
Mientras que para el año 2027 se haga la reducción a la jornada de 40 horas, pero con acompañamiento técnico, capacitación y evaluación constante.