A través de redes sociales denuncian abusos a trabajadores de tiendas 3B por un supuesto pagaré de $85,000 pesos.
En la cuenta de redes sociales del colectivo de YoXLas40Horas, dan cuenta de los presuntos abusos que han sido testigos los trabajadores de esta cadena de tiendas de retail.
El testimonio de un trabajador que lleva un par de años laborando en esas tiendas consigna varios abusos de los que ha sido testigo directo.
Tiendas 3B: Obligan a firmar supuesto pagaré de $85,000 pesos
En esta denuncia un trabajador de las tiendas 3B se afirma que al ingresar a laborar en este tipo de sitios, se obliga a los trabajadores a firmar un supuesto pagaré de $85,000 pesos, del que no se les aclara para qué o por qué.
Entre otras de las irregularidades, el trabajador afirma que para contratar a una persona le cuestionan si tiene familiares que sean abogados y si es así, deciden no contratarlos.
Además de entregarles un vale de despensa por 500 pesos al año, lo que consideran injusto, así como el trato y cargo de responsabilidades y horarios que les dan.
Se asegura también que los trabajadores de las tiendas 3B cumplen varias funciones a la vez como cajeros; guardias de seguridad; almacenistas; limpieza y más, lo que no se les paga.
Agrega que si llega a ocurrir un robo en la tienda responsabilizan al trabajador y se le revictimiza, además de que ponen en riesgo su vida.
Incluso el ambiente laboral también se torna en la desconfianza debido al robo mutuo entre trabajadores y supervisores, lo que las tiendas 3B acusan que no se ha encargado de arreglar.
Tiendas 3B: Denuncian abusos contra trabajadores con turnos dobles
Otras de las denuncias que realiza este trabajador es que en las tiendas 3B los obligan a laborar turnos dobles y sin paga extra.
La persona denunciante aclara que sólo trabaja de medio tiempo, en un esquema de trabajo de 8 horas, pero que ha presenciado que a sus otros compañeros los obligan a trabajar turnos dobles sin previo aviso, además de no tener pago extra.
Y que estos turnos dobles prometen “pagarlos con tiempo”, pero es una situación que rara vez se llega a cumplir.
Incluso en los pagos que son por ley, en la denuncia se asegura que se da el salario mínimo sin prestaciones dignas, menos de mil pesos por utilidades y “un poco” de aguinaldo, además de que lo pagan hasta el último día que marcan las autoridades.
Por el momento se desconoce si la tienda se ha pronunciado por estas denuncias de malos tratos hacia sus trabajadores.