El mes de diciembre 2022 ha comenzado y con ello el aguinaldo correspondiente por ley está más cerca de los y las trabajadoras.

Acorde a la Ley Federal de Trabajo (LFT) vigente en México a 2022, las empresas están obligadas a dar el aguinaldo antes del 20 de diciembre.

Sin embargo, no todos saben exactamente cuánto deben percibir por concepto de aguinaldo.

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El aguinaldo 2022 estipulado en el artículo 87 de la LFT es de 15 días, esto es siempre y cuando hayas trabajado un año completo con el mismo empleador.

En caso contrario puedes calcular el aguinaldo correspondiente tomando en cuenta tu tiempo trabajado.

Aguinaldo
Aguinaldo (AmarADestiempo / Pixabay)

1 año completo trabajado con el mismo empleador

Sí tu situación es esta, la fórmula para calcular tu aguinaldo es sencilla.

  1. Divide tu salario actual mensual neto entre 30 días del mes. Ejemplo: 7,000 de sueldo neto entre 30 días = 233,333333 pesos, que será tu salario promedio diario.
  2. Multiplica ese monto promedio diario por los días de aguinaldo mínimos (15) estipulados por la LFT. Ejemplo, son 233.333333 pesos x 15 días = 3,500.00.
  3. La cantidad de $3,500 pesos corresponde a lo que deberás recibir de aguinaldo.

No cuentas con 1 año completo trabajado con el mismo empleador

Sí no tienes 1 año completo trabajado con el mismo empleador, te corresponderá un aguinaldo proporcional al tiempo que tengas trabajando.

En tu situación deberás hacer lo siguiente:

  1. Tomando el ejemplo anterior, divide el monto de aguinaldo estándar entre los días del año (365 días): 3,500 entre 365 = 9.5890411. Al aproximar esa cantidad, se puede considerar que 9.5890411 es lo que ganarías a diario de aguinaldo.
  2. Calcula los días que trabajaste. Ejemplo: 3 meses trabajando (90 días trabajados por tres meses), multiplícalos por tu cuota proporcional de aguinaldo. 90 días trabajados x 9.5890411 = 863.013699
  3. Así, por haber trabajado tres meses con un sueldo mensual de $7,000, recibirías $863.013699 pesos de aguinaldo proporcional.

Con esto, podrás calcular lo que deberás recibir de aguinaldo y darle un buen uso a esa prestación que te corresponde por ley.