La plataforma Lyft, que busca competir con aplicaciones de transporte como Uber y Didi ya está reclutando personal para operar en México.

Desde LinkedIn ya publicó algunas vacantes que van desde ingenieros de datos, expertos en redes sociales, atención al cliente y recursos humanos.

Lyft comenzará su operación en la Ciudad de México y Guadalajara y, según las vacantes que ya se publicaron, la operación podría comenzar durante el verano del 2022.

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¿Qué vacantes tiene Lyft y cómo aplicar a ellas?

Lyft ya publicó varias vacantes para trabajar en la operación de esta plataforma en México desde LinkedIn. Estas son:

Ingeniero de Software: para aplicar a esta vacante se requiere tener antecedentes técnicos ; enfocado en los clientes, ya sean conductores, pasajero u otros empleados; asimismo:

  • Experiencia liderando equipos
  • Brindar retroalimentación continua
  • Crear planes de priorización técnica
  • Tener experiencia guiando equipos en temas de planeación, priorización y ejecución de trabajo
  • El trabajo es de jornada completa en los sectores de servicios y consultoría de TI, desarrollo de software y publicaciones en línea.

Atención al cliente: para esta vacante Lyft requiere personal para responder dudas y resolver problemas de los pasajeros y conductores en tiempo real; además, se deberá:

  • Resolver problemas proactivamente y brindar una experiencia positiva, personalizada y fácil para la comunidad de Lyft.
  • Tener más de 1 año de experiencia en servicio al cliente
  • Tener habilidades de copywriter
  • Tener inteligencia Emocional

Recursos Humanos: para esta vacante se debe ser organizado, eficiente en temas de reclutamiento y trabajar de forma cercana con los aspirantes durante todo el proceso, así como tener experiencia en:

  • Hacer malabarismos con múltiples tareas, idealmente en recursos humanos o reclutamiento
  • Tener la capacidad de priorizar múltiples funciones y tares mientras se administra el tiempo de trabajo de manera eficiente
  • Manejo de GoogleApss
  • Capaz de adaptarse y pivotar en un entorno de ritmo rápido y en constante cambio.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita

¿Qué se requiere para ser conductor de Lyft?

También se está reclutando conductores para Lyft; sin embargo, estos deben cumplir con determinados requisitos para manejar la plataforma.

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Para empezar, el conductor debe tener una edad mínima de 21 años y contar con licencia de conducir; asimismo, se requerirá de una verificación de antecedentes penales y no será aceptado si:

  • Están en la lista de la base de datos del Registro Nacional de Delincuentes Sexuales.

Además, no se aceptará a quien haya sido condenado por lo siguiente:

  • Un delito violento inhabilitante, por ejemplo, homicidio, secuestro, trata de personas, incendio provocado, robo con allanamiento de morada, robo de vehículo, robo o asalto agravado.
  • Un delito sexual, como violación, abuso sexual o pornografía infantil.
  • Un acto de terrorismo
  • Conducir bajo los efectos del alcohol o de las drogas en los últimos siete años (el plazo puede variar según la jurisdicción regional)
  • Un delito inhabilitante relacionado con fraude en los últimos siete años (el plazo puede variar según la jurisdicción regional).
  • Un delito inhabilitante relacionado con drogas en los últimos siete años (el plazo puede variar según la jurisdicción regional).
  • Un delito inhabilitante de robo o de daños a la propiedad en los últimos siete años (el plazo puede variar según la jurisdicción regional).

El vehículo tendrá que ser de 4 puertas como mínimo; tener cinturones de seguridad y contar con un seguro a nombre del conductor y placas con registro vigente.