México.- LeasePlan México obtuvo la recertificación como centro de trabajo que cumple con la norma mexicana NMX-R-025-SCFI-2015 en Igualdad Laboral y No Discriminación.
La certificación tendrá vigencia del 2021-2025 y es la primera empresa en el sector de arrendamiento de flota en recibirla por segunda ocasión.
Cabe recordar que este distintivo es impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación.
Por ello LeasePlan tuvo que aprobar satisfactoriamente la evaluación que realizó el organismo certificador Bas International Certification, firma internacional especializada en materia de equidad y no discriminación, que le otorga la compañía el Certificado Oro en la materia.
El nivel Oro de la certificación se entrega solamente aquellas empresas y organismos que demuestran cabalmente la promoción de la presencia de mujeres y personas de la comunidad LGBTQ en la organización y sus puestos directivos, la existencia de una figura mediadora y el fomento de la igualdad y no discriminación entre el personal y su familia.
LeasePlan México confirmó que son una empresa que favorece el desarrollo integral de sus trabajadores y trabajadoras, en 2015 fue la primera empresa de toda la industria en obtener la Certificación Oro en esta norma en el país y sigue esforzándose para mejorar cada evaluación.
Regina Granados, directora general de LeasePlan México, refrendó su compromiso con la incorporación de la perspectiva de género y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad, capacitación e igualdad salarial.
“Esto nos impulsa a continuar como un ejemplo en nuestra industria. Entre los datos más relevantes, hoy por lo menos 40% del personal en general y 50% del equipo directivo de LeasePlan está conformado por mujeres”
Regina Granados. LeasePlan México
También la implementación de acciones para prevenir y atender la violencia laboral; la realización de acciones de corresponsabilidad entre la vida laboral, familiar y personal de sus colaboradores y colaboradoras, con igualdad de trato y de oportunidades.
LeasePlan México va por inclusión de personas con discapacidad
A través de la Alianza Entrale busca impulsar la inclusión laboral de personas con discapacidad en nuestro país.