Con la entrada en vigor de la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales, los repartidores de Uber y DiDi ahora podrán afiliarse al Infonavit.
Será a partir del próximo 1 de julio cuando se inicie una primera etapa piloto de afiliación, durante la cual se procederá con la inscripción de algunos trabajadores de plataformas digitales.
Pero, ¿cuáles son las reglas para la afiliación al Infonavit de los repartidores de Uber y DiDi y demás plataformas digitales? Te contamos todos los detalles sobre la ley.
Infonavit para repartidores de Uber y DiDi: ¿Cuáles son las reglas para la afiliación?
De cara al arranque del programa piloto sobre la reforma a la Ley Federal del Trabajo en materia de plataformas digitales, el Infonavit publicó el acuerdo para las reglas de afiliación.
Al respecto, el documento publicado en el Diario Oficial de la Federación (DOF) refiere que las plataformas digitales deben cumplir con lo siguientes puntos con los repartidores de Uber y DiDi:
- Afiliación obligatoria: Las plataformas deben registrar a sus trabajadores activos en el Infonavit desde el inicio de la relación laboral
- Contratos por escrito: Deben firmarse contratos que reconozcan la relación laboral y detallen derechos y obligaciones
- Cuotas patronales: Las plataformas cubrirán el 5% del salario reportado como aportación al Infonavit
- Requisitos de ingreso: Si el trabajador genera al menos un salario mínimo mensual, accede a créditos de vivienda; si no, sigue protegido contra riesgos de trabajo
- Reporte semanal: Las plataformas deben informar semanalmente sobre ingresos, horas trabajadas y propinas
- Prohibiciones: No pueden cobrar por el uso de la app ni retener pagos sin justificación.
- Transparencia algorítmica: Deben explicar cómo funcionan sus algoritmos de asignación y evaluación
- Flexibilidad conservada: Aunque haya afiliación, los trabajadores mantienen libertad de horarios y conexión
IMSS también publicó reglas que plataformas digitales deben cumplir para repartidores de Uber y DiDi
El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) también publicó en el DOF, el acuerdo correspondiente sobre las reglas de afiliación para los repartidores de Uber y DiDi.
En él, el Consejo Técnico del IMSS estableció cuáles son las reglas que los patrones, es decir las plataformas digitales, deben cumplir en temas laborales con sus empleados:
- Registro del patrón ante el IMMS: Las plataformas como Rappi, Uber, DiDi y demás, tiene que obtener el registro como patrones ante el IMSS, lo cual debe hacerse ya sea en las oficinas delegacionales o a nivel nacional
- Inscripción de los repartidores al régimen obligatorio: Las empresas están obligadas a afiliar a cada repartidor que trabaje para ellas y que en el mes previo, haya generado ingresos mínimos al equivalente el salario mínimo mensual, es decir 8 mil 364 pesos
- Reportes mensuales de los movimientos de los trabajadores:
- Las plataformas deberán informar sobre altas y bajas de empleados, así como de las modificaciones salariales, mismas que tienen que notificarse durante los primeros 5 días naturales de cada mes
- A más tardar el día 17 del mes siguiente, las plataformas digitales tienen que realizar el pago de las cuotas obrero-patronales
- Cálculo de cuotas sobre ingresos netos: Los cálculos de las cuotas deben realizarse tomando en cuenta el ingreso neto mensual del empleado trabajador, es decir, el monto antes de gastos operativos, dividido entre los días del mes
- Cubrir los riesgos laborales pese a que el empleado no alcance el salario mínimo: Aun cuando el trabajador no alcance el salario mensual mínimo, la plataforma digital está obligada a cubrir las cuotas de seguro por riesgos de trabajo para garantizar su atención médica y prestaciones ante accidentes o enfermedades
