México.- El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la Ciudad de México (COPRED), emite la Opinión Jurídica COPRED/Q/01-2014 por discriminación contra un menor indígena y su madre por parte de personal docente del Colegio La de Salle Seglares.

La Presidenta COPRED, Jacqueline L´Hoist Tapia, argumentó que el Consejo a su cargo determinó emitir la Opinión Jurídica tras acreditar el acto discriminatorio en términos del Artículo 6°, Fracción I y XXIII, de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal, por limitar e impedir el libre acceso a la educación pública o privada.

Asimismo, señaló que COPRED se mantendrá informado sobre el desarrollo de la Averiguación Previa FNNA/D/T3/00467/13-12, abierta ante la PGJ por la comisión del delito de discriminación establecido en el Artículo 206 del Código Penal para el Distrito Federal.

También exhortó al Colegio La Salle de Seglares S.C., como una medida reivindicatoria y de reparación del daño, la implementación de acciones de sensibilización orientadas a promover un trato igualitario y de no discriminación con la comunidad escolar y personal docente.

Por su parte el Director de Cultura por la No Discriminación del COPRED, Iván Ricardo Pérez Vitela, indicó que durante la integración de la queja, se presentó en el Consejo la peticionaria Silvia González Bernal acompañada de la señora Gloria Carrera Reyes, madre de un menor discriminado y hostigado en el Colegio La Salle de Seglares.

Señaló que durante esta reunión, tanto la madre del niño como la tutora Silvia González, denunciaron que el menor de edad había padecido hostigamiento y discriminación, no sólo por parte de sus compañeros de clases, sino de sus profesoras del Colegio La Salle de Seglares, donde cursaba el 3° de Preprimaria.

Agregó que Gloria Carrera Reyes también sufrió discriminación a partir de que las personas en la escuela se dieron cuenta que era madre del menor y una mujer indígena mazateca originaria de Oaxaca.

Pérez Vitela también señaló que las maestras sacaban al menor del salón argumentando que su madre no hablaba ni español ni inglés y que por tanto no podía coadyuvar a su desarrollo; asimismo, dijo que las maestras lo regañaban y castigaban injustificadamente diciéndole que él no pertenecía a esa escuela.

Por su parte, se destacó que el niño relato a COPRED que las profesoras de Español e Inglés lo molestan y lo regañan diciéndole que se fuera de la escuela; por lo que el menor manifestó miedo y bajó su rendimiento escolar debido al hostigamiento y discriminación; por lo que pidió a su madre que ya no quería regresar a la escuela.

Por lo que, Pérez Vitela, señaló que se solicitó la intervención de instancias públicas y de salud para revisar la afectación psicológica que se pudo haber ocasionado al menor por los actos de discriminación que vivió en la escuela.

Finalmente, se aclaró que COPRED invitó a los representantes de la escuela para dialogar y creara una solución al presente caso. También dijo que los representantes asistieron a las reuniones conciliatorias pero se negaron a reconocer los actos de discriminación.

En su oportunidad la Presidenta del COPRED, Jacqueline L´Hoist, indicó que el Consejo implementará una campaña pública y permanente en la que el Gobierno del Distrito Federal, visibilice entre la población que vive y transita por la Ciudad de México, los valores y derechos de las diversas poblaciones indígenas residentes en la Capital del país, con base en los artículo 28, Fracción III y VII, y en el 37 Fracción X de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminación del Distrito Federal.

En el evento también estuvieron presentes: el Lic. Víctor Manuel García Cruz, Coordinador General de Gestión y Planeación Educativa de la Secretaría de Educación del Distrito Federal y la Subdirectora de Atención Ciudadana de COPRED, Angélica García Andrade.