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Ya puedes recibir pensión con 60 años y 750 semanas cotizadas en el IMSS

Adultos mayores asisten a clase de danza en la CDMXUriel Guadarrama / Cuartoscuro

Con la reforma a la Ley del Seguro Social, ya no se necesitan mil 250 semanas para el retiro

México.- Desde el primer día de este 2021, los trabajadores que cotizan en el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y mayores de 60 años sólo necesitarán cotizar por 750 semanas para acceder a su retiro y pensión.

Esto, debido a que el pasado 1 de enero entraron nuevas disposiciones de la reforma a la Ley del Seguro Social, la cual había sido aprobada en diciembre pasado en el Congreso de la Unión, con la que se redujo el número de semanas necesarias para el retiro.

Reforma a Ley del Seguro Social reduce semanas necesarias para el retiro

Con la reforma, ahora los trabajadores sólo deberán cotizar mil semanas para acceder a sus fondos de retiro; sin embargo, se estableció un periodo de transición entre 2021 y 2031, gracias al cual los trabajadores bajo la ley del IMSS de 1997 podrán hacerlo con sólo 750 semanas durante este año.

En su momento, la Cámara de Diputados aprobó los cambios con 441 votos a favor, 13 en contra y 6 abstenciones, en una acción calificada como histórica por gobierno y sectores patronales, debido al consenso alcanzado que contrastó con los conflictos de otros países que reformaron sus sistemas de pensiones.

Así, cada año entre 2021 y 2031 se aumentarán 25 semanas a las necesarias para el retiro, quedando el tabulador de la siguiente manera:

  • 2022 - 775 semanas 
  • 2023 - 800 semanas 
  • 2024 - 825 semanas 
  • 2025 - 850 semanas 
  • 2026 - 875 semanas 
  • 2027 - 900 semanas 
  • 2028 - 925 semanas 
  • 2030 - 975 semanas 
  • 2031 - 1,000 semanas

Reforma a pensiones reducirá comisiones de las afores

La reforma a las pensiones también incrementará gradualmente el monto que aporta el patrón a los fondos de retiro para pasar del 5.15 actual a hasta 13.87 por ciento, de acuerdo con el salario del trabajador.

También se modificó la Ley de los Sistemas de Ahorro para el Retiro para establecer un top en las comisiones que pueden cobrar las administradoras de fondos para el retiro (afores), debido a que en la actualidad los montos están muy por encima de la media internacional.

Así, se fijó en un máximo de 0.54 por ciento las comisiones que cobrarán las afores, número obtenido de promediar los sistemas de retiro individuales de Chile, Colombia y Estados Unidos.