Todos tenemos a alguien especial en nuestra oficina y ojo, por especial no nos referimos a una pareja o una relación amorosa, sino a un colega que nos apoya, nos anima y nos hace crecer en el ámbito laboral.
Se supone que las relaciones entre colegas no deben ser cercanas por diversas circunstancias que podrían afectar a ambos en caso de algún desacuerdo, pero los manuales tradicionales de recursos humanos se están quedando obsoletos ante la naturaleza cambiante del lugar de trabajo.
Actualmente es inevitable establecer relaciones cercanas e incluso amistades estrechas con nuestros compañeros debido a que pasamos muchas horas con ellos, por lo que ahora existe un término llamado “esposos laborales“, el cual no tiene nada que ver con los sentimientos de pareja o incluso con los amigos con derechos.
El sitio de asesoramiento laboral Vault.com, realizó una encuesta en el 2010, donde el 30% de los participantes manifestaron tener un “cónyuge laboral”. La diferencia de este término con la amistad, radica en que estos “esposos laborales”, se caracterizan por desarrollar una amistad platónica caracterizada por un estrecho vínculo emocional, altos niveles de confidencia y apoyo, y confianza mutua, honestidad, lealtad y respeto.
Por lo tanto, es una relación que es mucho más fuerte que una amistad y que comparte ciertas características de los matrimonios, sin la parte romántica.
Según un estudio realizado por la empresa McBride y Bergen en el 2015, aquellos que consideran tener un “esposo laboral” revelaron que sus cónyuges tienen personalidades similares como el sentido del humor o la inteligencia, e indicaron que sentían un alto nivel de confianza y apoyo en ellos, haciéndolos más productivos. ¿Tienes alguno en tu oficina?
Con información de La Opinión.