Si te interesa trabajar en el gobierno de la CDMX buenas noticias, abrirán vacantes el próximo 2 de enero de 2023.

Para que empieces bien el año te daremos a conocer cuáles son estas vacantes disponibles en el gobierno de la CDMX; ya sea porque estés en búsqueda de trabajo o desees un cambio de empleo.

A continuación te damos los detalles de cuáles son las vacantes en el gobierno de la CDMX, los requisitos, así como el sueldo mensual prometido.

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Trabajo en el gobierno de la CDMX: abren mega jornada de reclutamiento para guardias de protección federal

Las vacantes que estarán disponibles a partir del 2 de enero en el gobierno de la CDMX forman parte de una mega jornada de reclutamiento para guardias de protección federal.

Esto lo dio a conocer la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, quien detalló que el proceso de reclutamiento para las vacantes de guardias estará abierto del 2 al 31 de enero.

El reclutamiento se llevará a cabo en las instalaciones de la misma Secretaría, en San Antonio Abad 32, colonia Tránsito en un horario de 9:00 a 18:00 horas.

Estos son los requisitos y salario para trabajar como guardia en el gobierno de la CDMX

Las vacantes para trabajar en el gobierno de la CDMX como guardias de protección federal están dirigidas a ciudadanos, tanto hombres como mujeres, entre 18 y 65 años.

Los requisitos son los siguientes:

  • escolaridad mínima: secundaria concluida
  • estatura mínima: mujeres 1.50 cm y hombres 1.60 cm (sin calzado)
  • cartilla del Servicio Militar liberada (hombres)
  • capacidad legal para ejercer un cargo público
  • sin tatuajes visibles (cara, nuca, cuello, manos, orejas)
  • disponibilidad para cambiar de residencia a cualquier parte de la República Mexicana
  • buen estado de salud física y mental

Mientras que el salario mensual neto que ofrece el gobierno de la CDMX es de 11 mil 164.30 pesos, además de lo siguiente:

  • seguro de protección médica por riesgo
  • seguro de vida
  • seguridad social (ISSSTE)
  • crédito hipotecario FOVISSSTE
  • prima vacacional
  • vales de despensa a fin de año
  • licencia de maternidad y paternidad
  • certificaciones en seguridad
  • viáticos cubiertos en caso de movilidad