Mexico, 15 Nov.(Notimex).- La Organizacion Internacional del Trabajo (OIT) recomendo establecer acuerdos bilaterales y multilaterales que propicien la certificacion de competencias laborales y transferibilidad de derechos de proteccion social.En un informe sobre la migracion laboral internacional, la OIT senalo que si es posible obtener un impacto positivo de la migracion en los paises de origen, destino y transito.Para ello, indico, es necesario establecer acuerdos tanto bilaterales como multilaterales, que provean al trabajador migrante de la proteccion necesaria a fin de que sus esfuerzos rindan frutos tanto para la economia receptora, como para el y su familia.Al senalar que de los 214 millones de migrantes internacionales que hay en el mundo, 90 por ciento son trabajadores y sus familias, la OIT destaco la necesidad de asegurar flujos seguros y ordenados.``Es importante que se creen vias legales de migracion segura y se refuercen las capacidades administrativas, tanto en los paises de origen como de destino'' con base en acuerdos regulados por el derecho internacional, sostuvo.El organismo internacional sugirio regular los flujos migratorios con fines de empleo, con la firma de acuerdos bilaterales de mano de obra, utilizacion de contratos estandar de empleo y procesos de informacion previos a la salida.Ademas, considero importante poner en marcha procesos de regularizacion en los paises de destino, asi como de promocion de politicas de admision de trabajadores migrantes que se analicen periodica y objetivamente.De manera paralela, refirio, en los paises de destino se debe fomentar un dialogo social lo mas amplio que sea posible, para definir las politicas y legislacion respectiva y prevenir ante todo el abuso, discriminacion y explotacion.De acuerdo a la OIT, ``se necesitan mayores oportunidades legales de movilidad laboral (especialmente para trabajadores poco calificados'', mediante politicas que favorezcan el desarrollo, la movilidad y la circulacion de personas''.Pero tambien recomendo que los programas de migracion temporal respeten el principio de igualdad entre los trabajadores migrantes y nacionales, incluyendo los salarios, que en general son menores para los empleados extranjeros.NTX/JCV/DAP