23 de enero de 2022 | 22:27
Negocios

IMSS y STPS piden a empleadores reconocer Permiso Covid en línea y no solicitar prueba

El Permiso Covid en línea debe verse como una incapacidad con base legal, recordaron el IMSS y la STPS.
Luisa Alcalde y Zoé Robledo
Compartir en

El Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hicieron un llamado a los empleadores para que reconozcan el Permiso Covid en línea como una incapacidad laboral.

Luego del relanzamiento del Permiso Covid en línea o Permiso Covid 3.0, las autoridades han expresado preocupación por la negativa de algunos empleadores para aceptar ese permiso que emite el IMSS desde su página web o su app, ante lo cual anunciaron que emprenderán acciones al respecto.

“Este es un llamado para los empleadores de nuestro país, estamos ubicando cierta preocupación de que hay algunos que no están aceptando el Permiso Covid que mite el IMSS para poder acceder a la incapacidad en caso de ser contagiado, lo cual preocupa. Vamos a iniciar una serie de acciones, una estrategia conjunta para resolver y evitar que esto suceda.”

Luisa María Alcalde. STPS

Permiso Covid en línea busca romper las cadenas de contagio

Las autoridades recordaron que esta estrategia facilita el trámite en caso de contagio, evita que acudan de manera presencial y de esa manera se cortan las cadenas de contagio.

Luisa Alcalde pide empatía con trabajadores

Luisa María Alcalde, titular de la STPS, pidió a los empleadores empatía con las y los trabajadores porque son tiempos muy difíciles y es momento de ser solidarios.

Empleadores no deben pedir prueba de Covid-19

Por su parte, Zoé Robledo, titular del IMSS, agradeció el trabajo conjunto que están haciendo ambas dependencias para identificar estos casos en donde se exige una prueba como evidencia para otorgar la incapacidad y hace que el Permiso Covid no sea suficiente.

De acuerdo con el trámite anunciado por Zoé Robledo, ya no es necesario tener una prueba para otorgar la incapacidad por parte del IMSS como antes lo era, por lo que tampoco los empleadores deben pedirla.

También aclaró que no es un tema de opinión sino un tema legal por lo que hicieron el llamado a todos los empleadores a que lo asuman.

“No es un tema de opinión, es un tema legal, hacemos un llamado para que todos los empleadores de México lo asuman”

Zoé Robledo. IMSS

Quejas y sanciones a empleadores que no acepten Permiso Covid en línea

En caso de requerir una orientación para presentar anda alguna queja se puede llamar al 800 717 29 42 o ingresar al sitio web procuraduríadigital.stps.gob.mx

La Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) revisará las quejas y determinará visitas y sanciones a los centros de trabajo.

De acuerdo con el anuncio del lunes 10 de enero, se puede tramitar el Permiso Covid en línea en el que se pedirá información a través de un cuestionario sin necesidad de la prueba rápida.

Autoridades piden hacer uso racional de pruebas Covid-19

El 66.9 por ciento de las personas que han acudido en diciembre y enero en busca de pruebas rápidas son trabajadores pero ya no lo tienen que hacer porque la Organización Mundial de la Salud ha sido muy clara en que se debe hacer un uso racional de las mismas.

Es decir, la prioridad es que estén disponibles para grupos vulnerables, mayores de edad, con comorbilidades o para aquellos que incluso van a ingresar a una hospitalización por otros motivos y que requieren de esa prueba.

“La OMS ha sido muy clara en que debemos tener un uso racional de pruebas para los grupos vulnerables, mayores de edad, comorbilidades, o para aquellos que incluso van a ingresar a una hospitalización por otros motivos y que requieren de la prueba, hay que hacer conciencia”

Zoé Robledo. IMSS

Cabe recordar que el Permiso Covid se implementó en marzo de 2020 con el propósito de romper las cadenas de contagio y evitar que la gente tuviera que acudir de manera presencial a consultas y luego a los bancos para cobrar su incapacidad.