México.- El Diario Oficial de la Federación (DOF) publicó de manera oficial el Decreto del Convenio189 sobre el Trabajo Decente para las y los Trabajadores Domésticos en México.

Convenio que reconoce al trabajo doméstico como un trabajo y además garantiza derechos laborales de quienes lo realicen.

La reforma oficial fue publicada en el DOF este viernes 2 de julio del presente año y entrará en vigor a partir del sábado 3 de julio.

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Convenio 189 sobre el Trabajo Decente para las Trabajadoras y los Trabajadores Domésticos

El Convenio189 sobre el Trabajo Decente para las y los Trabajadores Domésticos en México, incluye un total de 27 artículos, en los cuales:

  • Se reconoce la contribución significativa de las y los trabajadores domésticos a la economía mundial.
  • Se incluye el aumento de las posibilidades de empleo remunerado para las trabajadoras y los trabajadores con responsabilidades familiares.
  • Garantizan los derechos laborales de las y los trabajadores domésticos en México.

Además dentro del Convenio189 sobre el Trabajo Decente para las y los Trabajadores Domésticos en México, decreta:

  • Libertad de asociación y libertad sindical.
  • Reconocimiento efectivo del derecho de negociación colectiva.
  • Eliminación de todas las formas de trabajo forzoso u obligatorio.
  • Abolición efectiva del trabajo infantil.
  • Eliminación de la discriminación en materia de empleo y ocupación.

DOF incluye protección a las y los trabajadores domésticos migrantes en México

Con el objetivo de proteger efectivamente contra las prácticas abusivas a los trabajadores domésticos contratados.

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Así como a los colocados por agencias de empleo privadas, incluidos los trabajadores domésticos migrantes, el Convenio189 publicado en el DOF, plantea:

  • Determinar las condiciones que regirán el funcionamiento de las agencias de empleo privadas que contratan o colocan a trabajadores domésticos.
  • Asegurar la existencia de un mecanismo y procedimientos adecuados para la investigación de las quejas, presuntos abusos y prácticas fraudulentas.

Dentro de la protección para las y los trabajadores domésticos migrantes, el DOF demanda:

  • Considerar, cuando se contrate a los trabajadores domésticos en un país para prestar servicio en otro país.
  • Basarse en la concertación de acuerdos bilaterales, regionales o multilaterales con el fin de prevenir abusos y prácticas fraudulentas en la contratación, la colocación y el empleo.
  • Adoptar medidas para asegurar que los honorarios cobrados por las agencias de empleo privadas no se descuenten de la remuneración de los trabajadores domésticos.