Después de un año lleno de controversias para Uber, entre las que podemos contar la salida de varios de sus ejecutivos, la compañía ha decidido cambiar de perspectiva y comenzar a combatir las denuncias de sexismo y acoso sexual contratando una mujer para uno de los puestos más importantes en su estructura.

Frances Frei, un experta en igualdad de género de Harvard Business School, llegó a Uber con el objetivo de llevar a cabo una  investigación sobre su cultura laboral, después de que una exempleada hiciera acusaciones directas sobre sexismo al interior de la compañía.

Ahora, Frei asume el papel como Vicepresidente Senior de Liderazgo y Estrategia en Uber, donde enfrentará una primer semana bastante difícil ante la presentación de resultados sobre una investigación interna llevada a cabo desde febrero pasado, lo que podría resultar en más despidos.

Con información de Business Insider.