La empresa multinacional Microsoft Corporation anunció este miércoles que ampliará los beneficios por licencias de maternidad, paternidad y para el cuidado de familiares gravemente enfermos, pensando en el bienestar de sus empleados mexicanos “desde el día uno en que ingresan a la empresa”.
A partir de este año se incrementará el mínimo en la licencia de maternidad para madres biológicas a 20 semanas pagadas al 100% del salario base, mientras que la licencia de paternidad será de mínimo 6 semanas pagadas al 100% del salario base.
Estos beneficios se extenderán para los padres y madres que no sean biológicos, lo que incluye también a las familias LGBTI, con licencias de 6 semanas mínimo pagadas al 100% del salario base.
Por otro lado, la compañía agregará el beneficio de licencia para las personas que tengan bajo su cuidado a familiares inmediatos en condiciones de salud seria, algo que constará de 4 semanas mínimas pagadas al 100% del salario base cada año.