La actual crisis financiera que tiene a Mexicana de Aviaciónal borde de la quiebra, podría desatar el
descontento generalizado de los todavía empleados de la empresa. Se estima que
debido a la falta de liquidez de la aerolínea, esta podría optar por dejar sin
trabajo a mil 366 sobrecargos con el argumento de que no es sustentable para la
compañía el hecho de pagarles sueldos tan elevados que ninguna otra empresa de
su especie paga por el mismo tipo de trabajo prestado.
La situación en la que se encuentra Mexicana, es tal que la semana pasada en uno de sus vuelos
comerciales hacia Canadá, la aeronave que prestó el servicio fue retenida en el
mismo aeropuerto al que llego como garantía por las fuertes deudas que la
empresa tiene con empresas del mismo giro en aquel país. De plano la aerolínea
nacional prefirió no arriesgarse a futuros embargos y decidió cancelar sus
vuelos a países en los que la compañía enfrenta problemas producto de pasivos que
la tienen comprometida con varias empresas afines fuera del país.
Ayer se dio a conocer que, por parte del corporativo de Mexicana de Aviación, se piensa
reconsiderar el Contrato Colectivo de Trabajo que mantienen con el sindicato de
sobrecargos de la empresa. En este sentido, la variación al acuerdo patrón-trabajadorestipularía el cese de
los ya mencionados mil 366 trabajadores para solventar la crisis que mantiene
los focos rojos en la dirección de Mexicana.
Ayer, sin embargo, varias organizaciones del rubro han salieron
a manifestar su apoyo total hacia el sindicato que sea mostrado dispuesto a
llegar a un acuerdo que no implique el despido masivo de las y los sobrecargos.
Lo cierto es que ambas partes han mostrado cierta cordialidad en el tema.
No obstante, la posibilidad del despido es latente. Y si
esto último se da, ya se prepara por parte del sindicato, un plan de acción
para manifestarse en contra de las posibles medidas que tomará la Asamblea de
Accionistas junto con el Consejo de Administración de Mexicana.
Este caso es, sin duda muy diferente al de cualquier
paraestatal en la que sus empleados o ex empleados decidan irse a huelga. Sin
embargo, la compañía aviadora en cuestión es una de las de más alto impacto en
su rubro, así que de estallar una posible huelga, el impacto mediático podría
ser relevante en la opinión pública.
Veremos qué pasa y como se gesta la información con respecto
al tema.
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