La presidenta de México explicó que imponer feriados implicaría costos adicionales bajo la Ley Federal del Trabajo, por lo que se optará por acuerdos voluntarios y esquemas de flexibilidad, principalmente en el sector público de CDMX, Guadalajara y Monterrey.

El 11 de junio, día de la inauguración, se suspenden clases en la CDMX, pero las jornadas laborales privadas seguirán normales.

Claudia Sheinbaum descarta días de descanso obligatorios por el Mundial 2026

El Mundial 2026 no provocará una suspensión generalizada de actividades a nivel nacional, ya que la presidenta Claudia Sheinbaum aclaró que no habrá un asueto nacional.

Claudia Sheinbaum aclaró que no existe una propuesta para establecer días de descanso oficiales, por lo que las jornadas laborales se mantendrán de manera normal.

Señaló que declarar días festivos oficiales conllevaría consecuencias legales bajo la Ley Federal del Trabajo, incluyendo la obligación de realizar pagos adicionales a los empleados que laboren en esas fechas.

El Gobierno de la Ciudad de México, en coordinación con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), está analizando acuerdos voluntarios y esquemas de flexibilidad para los trabajadores del sector público.

Especialmente en CDMX, Guadalajara y Monterrey, sedes del Mundial 2026.

Se están analizando esquemas de trabajo remoto (home office) o facilidades de horario, pero dirigidos principalmente a los trabajadores del Gobierno de la Ciudad de México, debido a que es más sencillo de implementar en el sector público.

Para los trabajadores de empresas privadas, no habrá obligación legal de otorgar permisos o esquemas de trabajo remoto.

La decisión de implementar ajustes en las jornadas o facilidades laborales quedará totalmente en manos de cada empresa.

¿El 11 de junio será día de descanso obligatorio en la CDMX?

El 11 de junio -día de la inauguración del Mundial 2026- no es un día de descanso obligatorio según la Ley Federal del Trabajo.

Se ha confirmado oficialmente la suspensión de clases el 11 de junio para estudiantes de educación básica y media superior en escuelas públicas de la CDMX.

Instituciones como el INE ya han confirmado la implementación temporal de trabajo remoto durante el torneo para mitigar problemas de movilidad.

Sin embargo, las actividades laborales serán normales, ya que las empresas privadas tienen la autonomía de decidir si implementan el home office o ajustan sus horarios.

Cabe recordar que estos son los horarios para la inauguración del Mundial en la CDMX:

• Ceremonia de Apertura: Iniciará a las 11:30 horas y se espera que dure aproximadamente 90 minutos.
• Partido Inaugural: El encuentro entre las selecciones de México y Sudáfrica comenzará a las 13:00 horas
• Afectaciones Viales: Se prevé una alta carga vehicular, saturación en el transporte público y diversos cierres viales por operativos de seguridad.
• Acceso al Estadio: Se ha advertido que no se podrá llegar en coche al Estadio Azteca, implementando la política de “Última Milla... a pie”

La molestia no es gratuita. Los reclamos hacia el secretario se centraron en la reforma de las 40 horas, específicamente por el aumento de las horas extras, su temporalidad y diversos cambios conceptuales que provocaron el rechazo público de los sindicatos. Lejos de ser una victoria histórica de la lucha obrera, esta legislación tiene un claro trasfondo internacional: simplemente se buscó emparejar la jornada laboral con la de Estados Unidos para evitar que México siga compitiendo deslealmente como un “país maquila”, lo cual contravenía la política Make America Great Again (MAGA) de Donald Trump. El resultado final fue una reforma de carácter totalmente patronal.

A este panorama de simulación se suman las grandes promesas incumplidas. A pesar de los discursos oficiales, aún subsisten 5 millones de trabajadores bajo esquemas de subcontratación, demostrando que la supuesta eliminación de esta figura fue una mentira; hoy simplemente operan amparados en un registro de la propia STPS.

En el ámbito sindical, la cacareada democratización fracasó. El 95% de los contratos colectivos de trabajo siguen siendo “de protección” y continúan controlados por las cúpulas sindicales charras, lo que comprueba que el anexo 23-A del T-MEC no sirvió para nada. El movimiento obrero está tan cooptado y paralizado que las huelgas del año pasado se pueden contar con los dedos de las manos, evidenciando que las autoridades laborales, incluido el Centro Federal de Conciliación y Registro Sindical, se confabularon para que todo siguiera igual.

Por otro lado, los supuestos avances progresistas como la “Ley Silla”, la NOM 035 y los derechos de las trabajadoras del hogar son, en la práctica, letra muerta. Ante la absoluta falta de inspección laboral y vigilancia gubernamental, estas iniciativas nadie las cumple y solo han servido para la fotografía mediática del momento. Incluso el único avance tangible, que es el aumento al salario mínimo, está generando un efecto adverso de precarización generalizada: hoy el 60% de los trabajos formales ya pagan únicamente un salario mínimo, y esta tendencia sigue creciendo.

El secretario puede regresar a la comodidad de su oficina y refugiarse en los eventos empresariales donde todos le dirán que luce un hermoso traje primaveral. Pero debe saber que, en cuanto vuelva a pisar la calle, la clase trabajadora le seguirá gritando la cruda realidad: el emperador, en materia laboral, está completamente desnudo.

X: @riclandero | Vladimir Ricardo Landero Aramburu. Maestro en derecho por la UNAM

“Queríamos dos días de descanso. Estábamos pidiendo más descanso y nos regalaste más explotación”.

Yo Por Las 40 Horas, frente nacional

El titular de la STPS se presentó la mañana de este jueves 14 de mayo en la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales para hablar sobre los derechos laborales.

Sin embargo, durante su participación, integrantes del colectivo reclamaron la falta de los dos días de descanso en la reforma de las 40 horas laborales ya publicada.

Protestan en conferencia de Marath Bolaños en la UNAM por la jornada de 40 horas

Durante su ponencia, Marath Bolaños fue interrumpido en protesta por la falta de los dos días de descanso, ya que afirman la Secretaría del Trabajo se vendió a la clase patronal.

El frente señaló que si bien la reforma de las 40 horas pudo ser un parteaguas para Morena, Marath Bolaños decidió solo simular desde el diálogo hasta la modificación.

Los protestantes acusaron que Marath Bolaños no respetó el sentir de la clase obrera, la cual habría simulado que estaba presente en los diálogos y foros abiertos.

La protesta también apuntó que pese a que en dichos foros se sentenciaron los dos días de descanso, Marath Bolaños habría terminado malbaratando las horas extra.

En respuesta, Marath Bolaños apuntó que hay mala información al respecto; sin embargo, no lo dejaron terminar su punto.

Marath Bolaños dirige una Secretaría incompetente, acusan en protesta

La protesta de los integrantes añadió otras cuestiones y faltas de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la cual fue acusada de incompetente no sólo por las 40 horas.

Los protestantes señalaron la violación a los derechos laborales sin garantías en México, como falta de pago de horas extra.

Añadieron la falta de los inspectores laborales, ya que entre los 600 contratados deben revisar 6 millones de unidades económicas y hay estados como Campeche que no cuentan con uno.

Que no tengan paz quienes negociaron con la patronal a costa de nuestra salud y nuestras vidas. Queríamos más descanso y no entregaste más explotación.

Marath Bolaños, traidor a la clase trabajadora#dosDíasDeDescanso #35HorasYA pic.twitter.com/wm2jY4V7Yx

— YoPorLas40Horas (@YoXLas40Horas2) May 14, 2026

“En todas las reuniones nos han propuesto que aceptemos el arbitraje. Ya lo sometí a los trabajadores y la respuesta es no”.

Sindicato de Nacional Monte de Piedad

La STPS —dirigida por Marath Bolaños— aceptó el arbitraje propuesto por Nacional Monte de Piedad y planteó una ruta para elaborar una propuesta.

La cual aborda la atención a los aspectos conflictivos y que se respete el contrato colectivo, aunque no dio más detalles de la misma.

Huelga Nacional Monte de Piedad: sindicato rechaza propuesta de la STPS

El secretario general del Sindicato Nacional de Trabajadores de Monte de Piedad, Arturo Zayún González, declaró que no aceptan la propuesta de arbitraje del SPTS para solucionar la huelga.

Esto debido a que viola su contrato colectivo, por lo cual primero se debe resolver si hubo ilegalidad en la huelga, que fue determinada por un juez.

El secretario explicó a El Sol de México que exigen se respeten las cláusulas del contrato colectivo, ya que son derechos fundamentales que dejó de cumplir Nacional Monte de Piedad.

El sindicato afirma que no se les dio el incremento salarial ni pagaron su ahorro o aguinaldo debido a la huelga, aunado a los contratos de adjudicación directa, lo que está prohibido.

Los trabajadores expresan su molestia; sin embargo, el secretario apunta que, de respetarse el contrato colectivo, abren todas las sucursales mañana mismo.

Por su parte, directivos de Nacional Monte de Piedad reafirmaron su disposición para aceptar la propuesta de la STPS que será sometida a voto directo de los trabajadores.

STPS expresa su preocupación por huelga en Nacional Monte de Piedad

La STPS llamó a concretar solución de la huelga en Monte de Piedad con diálogo, legalidad y democracia, tanto a institución como a trabajadores, ya que todos resultan afectados.

Por lo mismo, la STPS expresó su preocupación por la falta de solución a la huelga Nacional Monte de Piedad tras las 30 mesas trilaterales y múltiples reuniones.

Al respecto, el director Ejecutivo de Capital Humano y Servicios Corporativos de Nacional Monte de Piedad, Aldo Achar, llamó al sindicato a aceptar la propuesta de la STPS.

Ya que, afirma, la huelga que tiene más de siete meses deja en la incertidumbre a Nacional Monte de Piedad y la situación de la empresa una vez termine el conflicto.

Durante la develación, el secretario de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños López, señaló que este billete es parte de un momento histórico, pues con la implementación de la jornada de 40 horas se conmemoran luchas desde los “Mártires de Chicago” hasta las huelgas de Cananea y Río Blanco, las cuales exigen tener una jornada de trabajo digna, que permitiera tener un equilibrio en la vida familiar, personal y trabajo.

Jornada laboral de 40 horas llega al billete de Lotería Nacional por el 1 de mayo

Asimismo, Marath Bolaños afirmó que la transición hacia una semana laboral de 40 horas representa una de las principales transformaciones en materia de derechos laborales en años recientes.

Además, sostuvo que la reducción de la jornada es resultado del diálogo entre trabajadores, empleadores y gobierno, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y equilibrar el tiempo entre empleo, descanso y familia.

Sorteo Superior No. 2882 repartirá 51 millones de pesos

Por su parte, la directora de Lotería Nacional destacó que la institución busca difundir hechos relevantes de la vida pública nacional mediante sus sorteos y billetes conmemorativos.

El Sorteo Superior No. 2882 se realizará el viernes 1 de mayo a las 20:00 horas y contará con un Premio Mayor de 17 millones de pesos en dos series. Además, tendrá una bolsa total de 51 millones de pesos repartidos en premios.

Para esta edición se pusieron a la venta 2 millones 400 mil “cachitos” disponibles en los puntos de venta oficiales en todo el país y en la plataforma digital de Lotería Nacional.

La transmisión del sorteo podrá seguirse en vivo a través del canal institucional de YouTube de la Lotería Nacional.

Olivia Salomón subrayó que la jornada laboral de 40 horas forma parte de una visión enfocada en el bienestar social, donde el progreso no solo se mide en productividad, sino también en mejores condiciones para las personas.

Finalmente, añadió que el billete busca recordar que el tiempo libre, la convivencia familiar y el descanso también forman parte de los derechos laborales.

Con esta decisión, será obligatorio que los trabajadores del campo soliciten una acreditación para certificar que los productos agroalimentarios que exportan no están relacionados con la deforestación de ecosistemas.

Esto busca el Certificado Laboral para la Agroexportación aprobado por el Senado

Con una unanimidad de 109 votos a favor, el Senado aprobó modificaciones para llevar a cabo la expedición de un Certificado Laboral para la Agroexportación.

El proyecto modificará:

• El artículo 15 de la Ley de Comercio Exterior
• El artículo 40 de la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal
• Añade un artículo 283 Quater a la Ley Federal del Trabajo

Esta iniciativa, respaldada por la totalidad de los diputados presentes, busca que el crecimiento del campo se refleje tanto en cifras de ventas, como en el respeto irrestricto a los derechos sociales y la protección de los ecosistemas nacionales.

Se faculta a la Secretaría del Trabajo para validar que las agroindustrias cumplan con sus deberes de seguridad social y protección laboral, respondiendo a los estándares internacionales establecidos dentro del T-MEC.

Para asegurar la transparencia, las dependencias ambientales implementarán una vigilancia mediante tecnología satelital que utilizará el estado de los bosques en 2018 como referencia inicial para detectar irregularidades.

Productos como el aguacate y los frutos rojos deberán demostrar mediante certificaciones oficiales que su origen no está vinculado a la degradación de los entornos naturales.

Puntualmente, el Certificado Laboral para la Agroexportación busca combatir la tala clandestina y el cambio de uso de suelo no autorizado en terrenos forestales.

La aprobación de la jornada laboral tuvo lugar en la sesión ordinaria del 8 de abril, después de un mes de su aprobación en el Pleno de la Cámara de Diputados.

Durante la sesión en el Senado, se manifestaron en contra de la aprobación de la jornada de 40 horas sin especificar en el escrito los dos días de descanso y mantener 6 laborados.

Senado aprueba jornada de 40 horas con esquema de un día de descanso

Tras dos horas de discusión, el Senado aprobó la jornada de 40 horas tanto en lo general con unanimidad de 104 votos, y en lo particular con 87 a favor y 18 en contra.

Además de establecer que los trabajadores no tendrán una disminución de su salario, la reducción de la jornada laboral de 40 horas se llevará a cabo de manera paulatina hasta 2030:

• 2027: 46 horas
• 2028: 44 horas
• 2029: 42 horas
• 2030: 40 horas

Sin embargo, no se discutieron las propuestas de modificaciones en lo particular para la jornada de 40 horas, como el añadido de los dos días de descanso.

Debido a esto, trabajadores irrumpieron en la sesión del Senado para exigir que se especificaran el dos días de descanso y no existan vacíos legales, en justicia laboral inmediata.

Pese a esto, la reforma a la Ley Federal del trabajo para las 40 horas semanales fue turnada a la Cámara de Diputados para su análisis, discusión y, en su caso, aprobación.

Marath Bolaños celebra aprobación en el Senado de la jornada de 40 horas

Tras la aprobación de la jornada de 40 horas en el Senado, Marath Bolaños, titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, celebró la votación unánime en lo general.

Tal como expresó en sus redes sociales, hoy se dio otro paso para la implementación de la jornada laboral de 40 horas semanales en México.

Ya que, explicó, el Senado aprobó las modificaciones a la LFT para comenzar su implementación gradual a partir de 2027; no mencionó los seis días de trabajo que él mismo había garantizado.

“Ahí el encargo es para los liderazgos sindicales, a todos los compañeros representantes de los trabajadores que todavía no han metido el marco de las 40 horas sus contratos colectivos, es que lo vayamos planteando en la medida de que ya hay un plan de trabajo general y que eso ayude a impulsar dentro de los contratos colectivos el que exista ya una semana de 40 horas”

Marath Bolaños. STPS

El titular de Trabajo dijo que esta iniciativa de jornada laboral de 40 horas es gradual busca revertir las afectaciones a trabajadores durante 40 años de periodo neoliberal.

Marath Bolaños explica gradualidad de la jornada laboral de 40 horas

Marath Bolaños recordó a los integrantes de la CROC que el esquema de reducción de la jornada laboral es gradual y que se reducirán las primeras dos horas en el 2027 hasta conseguir la jornada laboral de 40 horas en el 2030. Es decir las jornadas laborales irán reduciendo cada año de la siguiente manera:

• 2027, 46 horas
• 2028, 44 horas 
• 2029, 42 horas
• 20230, 40 horas

Marath Bolaños asegura que con jornada laboral de 40 horas y más buscan la “primavera de derechos laborales”

El secretario del Trabajo dijo al inaugurar el Consejo Nacional Ordinario de la CROC que la política neoliberal fue aun periodo insensible con las condiciones de desigualdad e injusticia de los trabajadores.

Marath Bolaños recordó que se congelaron los salarios y no se escuchaban las consignas de las y los trabajadores, una de ellas la del salario mínimo que se ha venido incrementando desde la llegada del presidente Andrés Manuel López Obrador en 2018.

Por ello recordó que en siete años se ha recuperado el valor del salario mínimo en 154 por ciento y 13.4 millones de personas salieron de condición de pobreza.

De la misma manera, resaltó ante la CROC que aumentó el reparto de utilidades en 240 por ciento y se eliminó el esquema nocivo de outsourcing, entre otras acciones en busca de la “primavera de los derechos laborales“.

Marath Bolaños detalló que son otros tiempos, tiempos de mujeres, de defensa de los derechos laborales y de los intereses de la nación.

En ese día, sesionarán las Comisiones Unidas de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social para votar el dictamen de la minuta de reforma constitucional enviada por el Senado.

La diputada también dio a conocer que el titular de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, está invitado a la discusión en el palacio legislativo, a las 10:00 horas.

La Cámara de Diputados discutirá la reforma de 40 horas sin considerar los dos días de descanso

Se sabe que el proyecto a discutir en la Cámara de Diputados no presentará modificaciones a lo aprobado por la Cámara de Senadores, por lo que mantendrá sus puntos claves de:

• Mantiene el esquema de reducción gradual hasta llegar a las 40 horas en el 2030
• Disposiciones de protección al salario
• Nuevos límites en el tiempo extraordinario (al pasar de 9 a 12 por semana)
• Restricción de que los menores de 18 años laboren horas extras

En ese sentido, se explica que la iniciativa de dos días de descanso por cinco trabajados no será tomada en cuenta y no será discutidos en la reforma de 40 horas.

En cuanto al aumento de las horas extras que plantea la reforma, Maiella Gómez dijo que cada trabajador podrá decidir voluntariamente si quiere o no laborarlas.

¿Cuándo será agregada la reforma de 40 horas a la LFT?

Una vez que los cambios a la Carta Magna sean avalados por la Cámara de Diputados, necesitará de la aprobación de 17 congresos locales para su promulgación.

Después de esto, empezará a correr un plazo de 90 días para que el Congreso de la Unión realice los ajustes a la Ley Federal del Trabajo (LFT) para incluir las 40 horas semanales.

“Vamos a proporcionar lo que dice la ley, sin precipitaciones sin prisas”.

Ricardo Monreal, diputado de Morena

El Senado aprobó con unanimidad la reforma laboral para reducir la jornada a 40 horas semanales tras pasar a comisiones sólo un día antes; sin embargo, dicha ruta no se replicará.

Reforma de 40 horas tendrá análisis más amplio en Cámara de Diputados: Ricardo Monreal

Para medios de comunicación, Ricardo Monreal dio a conocer que la reforma de 40 horas estará pausada en la Cámara de Diputados, ya que tendrá un debate más amplio que abarcará todo febrero.

Tal como explicó, pese a que el dictamen llegó desde el Senado la noche del miércoles 11 de febrero, tendrá un calendario diferente que evitará el fast track para la reforma de 40 horas.

La discusión en el Pleno de la Cámara de Diputados, acorde con lo planteado por Ricardo Monreal, podría llevarse a cabo alrededor del 24 o 25 de febrero, aunque es una estimación.

Asimismo, Ricardo Monreal mencionó que las comisiones de Puntos Constitucionales y de Trabajo y Previsión Social serán las encargadas de revisar el dictamen, quienes ya lo recibieron.

Tras la elaboración del dictamen en comisiones, esperan la presencia en comisiones del titular de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, el próximo lunes 16 de febrero.

Reforma de 40 horas: Ricardo Monreal adelantó diálogo con empresarios

También habrá diálogo con empresarios y trabajadores, ya que hay diversos comerciantes que han expresado su inconformidad con la reforma de 40 horas, como explicó Ricardo Monreal.

Al respecto, el morenista explicó que tal como se establece la ley se otorgó un plazo de cinco días para recibir los comentarios de empresarios antes de que suba al Pleno de la Cámara de Diputados.