México.- Urge que autoridades y empresarios fortalezcan los programas, normas y mecanismos encaminados a impulsar el desarrollo económico, social y cultural de las y los trabajadores.

Así lo consideró la Comisión Nacional de los Derechos Humanos (CNDH) este domingo, 1 de mayo, en el marco del Día Internacional del Trabajo, y destacó que el propósito de lo anterior es hacer efectivo el goce y disfrute del derecho humano al trabajo.

El organismo defensor de los derechos humanos subrayó que  el ejercicio efectivo de ese derecho comprende gozar de una vida digna, el desarrollo pleno de la persona, tener empleo, salario suficiente y justo para satisfacer necesidades propias y de la familia, además de gozar de condiciones laborales equitativas y satisfactorias, sin discriminación alguna.

Señaló que el derecho al trabajo no sólo busca brindar seguridad económica y material, también promueve el acceso a otros derechos, como la alimentación, la educación, la salud y la vivienda.

Ese derechos, recordó, se contempla en los artículos 5° y 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, así como en diversos instrumentos internacionales, donde se reconoce que toda persona tiene derecho al trabajo.

Asimismo, a la libre elección de su ocupación; a condiciones de empleo equitativas y satisfactorias; a la protección contra el desempleo; a igual salario por trabajo igual; y a una remuneración equitativa y satisfactoria que le asegure, así como a su familia, una vida digna.

Lo anterior se plantea en la Declaración Universal de los Derechos Humanos; el Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales; la Declaración Americana de los Derechos y Deberes del Hombre; el Protocolo Adicional a la Convención Americana sobre Derechos Humanos en materia de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (Protocolo de San Salvador); y numerosas convenciones adoptadas en el marco de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).